为抢抓毕业生离校前关键窗口期，压紧压实工作责任，统筹推进毕业管理各项工作落地落实，5月12日，资源与环境学院在化学楼423会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党委书记史越清、院长周功克、各系主任、全体毕业班班主任及研究生导师参加会议，会议由学院党委副书记、副院长王甜甜主持。

　　会上，周功克传达学习了学校《关于进一步加强毕业生就业工作的实施意见》，围绕提高政治站位、健全责任体系、深化协同育人、拓展就业渠道等核心内容进行系统解读，明确了“学校主抓、部门协同、学院落实、全员参与”的工作机制。他强调，全体教师要切实把就业工作摆在突出位置，主动利用学术资源、行业联系帮助学生推荐岗位、指导就业，形成人人关心就业、人人支持就业的良好氛围。

　　王甜甜通报了学院2025届毕业生就业工作完成情况及2026届当前就业进展，深入分析了当前就业工作存在的突出问题与薄弱环节，明确了两个关键节点的就业目标要求，并对照近三年工作水平细化了推进标准。

　　会议对就业手续办理、网签平台使用、就业材料审核、数据报送等事项作出统一规范，强调要严格落实科研助理岗位比例要求，规范就业材料审核，坚决杜绝材料不规范、数据不真实等问题。会议要求建立困难毕业生、新增专业毕业生等重点群体专项帮扶机制，明确班主任与研究生导师责任，推动责任层层落实到位。

　　交流分享环节，丁效东、陈延玲、孟新翔从班主任角度分享了班级就业工作经验，与会人员结合当前就业市场形势、企业用人需求变化以及学生就业观念特点等内容开展深入研讨。大家一致认为要坚持提早谋划、精准施策，通过健全就业台账、强化分类指导、发挥榜样示范引领作用等务实举措，不断提升就业指导服务的针对性与实效性。

　　史越清就扎实做好毕业生就业工作提出四点要求：一是强化责任落实，主动靠前发力，坚决杜绝“慢就业”“懒就业”和放任不管现象，切实把就业工作抓细抓实抓到位；二是聚焦重点群体，实施精准帮扶，充分发挥学生骨干示范作用，对就业困难学生实行一对一包联、点对点指导，全力推动毕业生尽早就业；三是严守工作纪律，坚决杜绝就业材料造假、信息不规范等问题，严格执行签约与材料审核要求，维护学院就业工作严肃性；四是健全联动机制，凝聚全员合力，压紧压实班子成员、班主任、研究生导师责任，形成上下贯通、齐抓共管的就业工作格局。

　　本次部署会进一步明确了就业工作重点与要求，为学院抢抓关键期、稳步提升毕业去向落实率奠定了坚实基础。学院将以此次会议为契机，紧盯时间节点、强化督导落实、深化精准帮扶，全力保障2026 届毕业生就业工作平稳有序、高质完成。